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至于徐溪亭对胡志刚有那么一点点地不喜欢，沈淮也不以为意。
徐溪亭今年四十五岁，是六十年中期毕业于淮海矿大的大学生。
他人长得瘦小，看上去其貌不扬，七十年代给错误的批斗过，性子保守、谨慎。他显然不会喜欢闯劲太足、锋芒毕呈的年轻人，沈淮心里想：说不定徐溪亭对他昨天的作为也相当不认同吧？
胡志刚很快就拿着一套洗净的工作服跟安全帽到厂办来，都一群大老爷们，沈淮就直接在会议室里将工作服换上，略觉得有些肥大。
沈淮个子跟胡志刚一般高，但身材没有胡志刚魁梧，将安全帽戴上，对徐溪亭、赵东说道：“我们这就直接进厂区，边看边说。”
沈淮又对要离开的胡志刚说道，“我目前要从钢厂目前两个车间及各科室各挑一到两名优秀的青年职工，临时担任我的特别助理。徐工刚才说到电炉钢车间，推荐了你。你愿不愿意担任我的特别助理？当然，这个只是临时的职务，也不会有什么额外的工资。”
胡志刚一时间不能理解“特别助理”是怎么一个职务，但想想也知道“厂长特别助理”，哪怕是临时的，即使没有额外的工资，也都不可能是什么坏差使。
全厂就三条主要生产线，共五百名一线工人，只有三到六个特别助理的名额，可以说是跟车间主任一样稀缺。
胡志刚带头领着班组职工闹事，是对钢厂现状的不满跟愤怒，但不意味他不愿意参与进来一起去改变钢厂的现状。
昨天听了沈淮鼓舞人心、直接点他将的话，胡志刚也是兴奋了半宿没睡踏实，没想到今天起早赶到工厂，跟沈淮碰上，就当即获得这么重要的机遇，真可谓是早起的鸟儿有虫吃，自然是忙不迭地点头答应下来。
“行，那我们就直接去电炉钢车间。”沈淮说道。
沈淮不能立即将管理层都踢走，在摸透钢厂的底细之前，也不能仓促的召开职工大会，故而现有管理层还要暂时使用。
不过，为了保证现有的管理层不暗中使绊子或给他故意的消极怠工，沈淮打算从基层及各科室，挑选一批在职工gān部里有威信、有能力又有闯劲的优秀职工，形成一个由“厂长特别助理”构成的临时的准管理层，以确保钢厂在过渡期能平稳的运营下去，也为新的管理层成型，做好准备。
在去生产区的路上，沈淮将他的想法，跟徐溪亭以及赵东沟通了一下。
“这个临时的特别助理团队，我会直接领导，不过要徐工你替我把关，赵东你要在里面发挥核心作用——我会让人在宿舍楼给你们二人准备宿舍，这段时间，就要你们二个人，像钉子一样，钉在厂里。嫂夫人跟明霞对此要有什么意见，你们替我打声招呼。”
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